Votre processus de recrutement est-il bloqué dans le passé ?
Les CV sont désormais rédigés par ChatGPT, tandis que la présélection téléphonique consomme 30 % du temps de vos recruteurs. Ce système ne fonctionne plus.
Les CV sont trompeurs
Avec l'IA générative, chaque lettre de motivation semble parfaite. Vous ne pouvez pas juger les compétences relationnelles (soft skills) ou l'aisance sur un PDF écrit par un robot.
Le cauchemar des plannings
Vous passez des heures à envoyer des emails pour trouver un créneau de 15 minutes, pour réaliser que le candidat ne convient pas dès les 60 premières secondes.
Perte des meilleurs talents
Les bons candidats sont déjà partis ailleurs pendant que vous jouez encore au chat et à la souris pour organiser un appel de présentation.
Présélectionnez vos candidats
en 3 étapes simples !
Définissez vos questions et laissez les candidats enregistrer leurs réponses vidéo à leur rythme. Notre IA classe les meilleurs profils pendant que vous vous concentrez sur l'essentiel.
Enregistrement à tout moment
Les candidats enregistrent leurs réponses vidéo via mobile ou ordinateur quand cela les arrange. Aucune installation d'application requise.Classement IA & Analyse
Notre IA transcrit l'audio, détecte la triche et classe les candidats par pertinence. Regardez seulement le top 10 % et ignorez le reste.La confiance des équipes de recrutement modernes.
Découvrez comment les entreprises en forte croissance économisent des heures de présélection chaque semaine.
« Nous recevions des tests techniques parfaits, mais les candidats étaient incapables d'aligner deux mots en entretien. Avec WE, nous voyons immédiatement leur niveau réel car tricher est impossible. »
John, Responsable RH chez Dental Care Plus
« Fini les téléprompteurs et les recherches Google pendant l'appel. Le système met instantanément en évidence les candidats qui répondent honnêtement et spontanément. C'est un gain de temps énorme pour notre présélection. »
Sarah, DRH chez Law Group
« J'en apprends plus sur une personne en 2 minutes de vidéo qu'en 20 minutes d'appel téléphonique. On voit tout de suite les émotions, le style de communication et l'adéquation culturelle. C'est le filtre idéal avant une rencontre. »
Michael, Recruteur en Agence Digitale
« Un sauveur pour le recrutement massif de commerciaux. Au lieu d'une semaine d'appels manqués, nous avons visionné 5 vidéos en une soirée et présélectionné les trois meilleurs. »
Helen, Directrice Commerciale
« Le meilleur, c'est l'absence de planification. J'envoie le lien et les candidats s'enregistrent quand ils sont libres. Nous avons accéléré notre recrutement par 3. »
David, CEO de Startup
« La vidéo élimine immédiatement les profils inadéquats qui semblaient "bien" sur le CV. Cela économise beaucoup d'énergie et évite des entretiens en face à face gênants. »
Maria, Généraliste RH
« Nous recrutons à distance sur plusieurs fuseaux horaires. La planification était un cauchemar. Maintenant, les candidats s'enregistrent à leur rythme et je regarde les vidéos avec mon café le matin. Plus d'appels tardifs. »
Thomas, Chef d'équipe (Team Lead)
« Je passais des heures à résumer les entretiens pour mon Directeur. Maintenant, je partage juste le lien vers les meilleures réponses vidéo. Nous prenons nos décisions d'embauche en 5 minutes. »
Martin, VP Ressources Humaines
